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    扬州工业职业技术学院2019年教师及辅导员招聘公告

    凡乐辽宁麻将官网 www.nuouf.tw 扬州工业职业技术学院(全额拨款事业单位,www.ypi.edu.cn)位于获得联合国最佳人居环境奖的历史文化名城——江苏省扬州市,坐落在扬州市扬子津科教园区,校园风景秀丽,环境优美,学术氛围浓郁,是读书治学的理想园地。学校隶属于江苏省教育厅,是江苏省示范性高等职业院校。

    为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校教师队伍,优化人员结构,扬州工业职业技术学院(全额拨款事业单位,单位网址:http//www.ypi.edu.cn)决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

    一、报考条件

    1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

    2、遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公;

    3、适应岗位要求的身体条件,硕士研究生的年龄不超过35周岁(198411之后出生),博士研究生的年龄不超过40周岁(197911之后出生),博士研究生且具有副高级及以上专业技术职务的年龄不超过45周岁(197411之后出生),博士研究生且具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(196911以后出生);

    4、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生必须在20191231前毕业并取得相应学历和学位;国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致;

    5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

    二、报名

    (一)报名时间

    报名、照片上传时间:20198139:00-82316:00;

    资格初审时间:20198139:00-82322:00。

    (二)报名方式

    应聘人员通过"江苏省属事业单位公开招聘平台"报名,报名网址://sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

    (三)网上确认

    1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审;

    2、本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功;

    3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

    (四)报名注意事项

    1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下;

    学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格;

    2、所有招聘岗位的开考比例为13,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告;

    3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致;

    4、有下列情形之一的,不得应聘:

    ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

    ②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

    ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    三、考试办法

    (一)资格复审

    复审工作在考试前进行,复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。

    1、身份证;

    2、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

    3、应聘者需提供本人真实的科研成果及各类获奖证书等相关佐证材料。

    (二)考试方法

    岗位表中3号岗位为笔试和面试,其他岗位考试方式为试讲和面试。

    1、在开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理;

    2、试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。笔试内容为:以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。试讲(笔试)成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲(笔试)合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数13确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人??;

    3、面试,按照扬州工业职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分);

    4、采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲(笔试)成绩×50%+面试成绩×50%;

    5、本次招考工作(长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单,短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

    四、聘用

    考试结束后,在各单项考试(测试)合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分(总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分)确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,其中应聘教师的,还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。

    对体检合格人员由用人单位组织考核考察,并根据考核考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站,同时在单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

    五、招聘政策咨询

    咨询电话:0514-87433015、0514-87433021

    联系人:李老师、张老师、罗老师

    六、招聘工作监督

    中共扬州工业职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

    纪委、监察处电话:0514-87433017

    联系人:刘老师

    七、招聘工作举报

    江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

    1、江苏省教育厅

    举报信箱:[email protected]

    举报电话、传真:025-83335135

    2、江苏省人力资源和社会保障厅

    举报信箱:[email protected]

    举报电话、传真:025-83236075

    附件:扬州工业职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位表(附后)

    扬州工业职业技术学院

    2019810

    附件:

    扬州工业职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位表

    岗位代码

    招聘单位

    经费来源

    招聘岗位名称

    岗位类别及其等级

    人数

    学科、专业(方向)

    学历

    学位

    其它资格条件

    招聘对象

    单位所在地址

    其他说明

    1

    体育部

    全额拨款

    专任教师

    专业技术岗

    1

    体育教育训练学(篮球)、民族传统体育学(篮球)、体育教学(篮球)、运动训练(篮球)

    硕士研究生及以上

    具有相应学位

    国家二级运动员及以上

    不限

     

    引进高层次人才

    2

    创新创业学院

    全额拨款

    专任教师

    专业技术岗

    1

    工学、管理学、经济学、法学、农学、艺术学

    硕士研究生及以上

    具有相应学位

    省级及以上创新创业大赛获奖

    不限

    引进高层次人才

    3

    学工处

    全额拨款

    辅导员

    专业技术岗

    1

    基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学

    硕士研究生及以上

    具有相应学位

    中共党员

    应届毕业生

    引进高层次人才

    注:本次招聘学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2018)》和《学位授予和人才培养学科目录》(2011年颁布)执行。

     

     

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    重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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